最近剛分手，晚上的時候總覺得有點空虛寂寞，閒著沒事就上網找一些情趣用品
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【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】
勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布，預計年底前停止封測部門生產，以縮小整體生產規模，勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿，並到總公司抗議資遣不公，向勤益董事長顧肇基提出四點疑問，呼籲顧肇基出面回應，勤益則指出，由於外部環境不佳，產能利用率一直無法有效提升，因此進行人員調整，相關裁員事宜都依照政府法令規定。
勤益員工組成自救會今日向勤益抗議，並發出新聞稿，對顧肇基提出四點疑問，包含為何今年10月，勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工，甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工，以考績不好為由，要求離職。
再者，自救會陳情書中也指出，為何年底宣布關廠，不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底；第三，為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走，並向廠內員工宣布，留下來的員工可以好好幫員工收尾，屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。
第四，勤益員工陳情書中指出名器潤滑液怎麼用，勤益集團分割時，提撥多少福利金給電子部，這些福利金應在全員解雇時分給員工，為何不讓被裁掉的員工一起分配。
勤益員工自救書中強調，公司在調解會並不回應訴求，甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息，自救書強調，這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。
勤益指出，目前尚未收到自救會陳情書，不過10月中勤益已公告，年底前將結束封測部門的生產，縮小整體生產規模，相關封測產品擬改以委外方式生產，相關調整對營運不造成任何影響。
勤益強調，由於電子業景氣不佳，產能利用率未達標準，因此調整部分人力，並資遣部分員工，不過資遣相關作業都有通報主管機關，符合相關法令規定。
『新聞來源／鉅亨網 』
工商時報【嚴強國】
綜觀物聯網產業發展規模遠超過互聯網大30倍推動，未來運用手機短信發送一條指令，在家「待命」的電鍋會立即啟動做飯，空調開始工作預先降溫！這不是科幻電影中的鏡頭，而是正在大步向我們走來的"物聯網時代"的美好生活。
據台灣物聯網產業工會祕書長王祥生表示，物聯網又叫傳感網，通過電腦操作控制，房模裡的電視機、風扇、電燈等會按要求遠端開、關。冷冰冰的電器怎麼變得這樣"善解人意"？這種專業術語叫"微型傳感節點"一塊小小的節點容納了感測器、通訊設備、處理器三個部分，節點通過"微型基站"或無線網路把資訊傳遞至電腦等終端。
另一個是用上無線傳感技術的「醫療健康護理系統」，如有了這個系統，醫生坐在辦公室裡，通過病人身上或病人家中的一個小感測器，就可24小時獲知病區內所有病人的脈搏、體溫、血糖、睡眠品質、心率、呼吸異常等身體狀況。病人家屬經過授權，也可通過網路隨時共用這些資訊。不久的將來，我們將會在醫院看到醫生坐辦公室為遠方病人做診斷的場景。
而世界上的萬事萬物，小到手錶、鑰匙，大到汽車、樓房，只要嵌入一個微型感應晶片，把它變得智慧化，這個物體就可以自動開口說話。再借助無線網路技術，人們就可以和物體對話，物體和物體之間也能交流，這就是物聯網。如果物聯網再搭上互聯網這個橋樑，在世界任何一個地方我們都可以即時獲取萬事萬物的資訊。
王祥生說，物聯網用途廣泛，可運用于城市公共安全、工業安全生產、環境監控、智慧交通、智慧家居、公共衛生、健康監測等多個領域，讓人們享受到更加安全輕鬆的生活。物聯網不是鏡花水月的概念，離我們並不遙遠。物聯網對於世界經濟、政治、文化、軍事等各個方面，都將會產生無比巨大的影響。
因應配合國內長照2.0政策推動，繼中部舉辦產官學研媒共同合辦，2016健康照護與物聯網服務應用論壇活動，市場反應參與熱絡，緊接著，2017健康照護與物聯網智能應用服務高峰論壇第二場活動，即將於4月於南部舉行，本報系亦將邀請企經社團實務專家共同集思廣益獻策建言，共創民生福祉。
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